Birger Kontek
Angestellt, Senior Change Manager / Senior Projektleiter, Barclays
Abschluss: Master of Science (M.Sc.), HSBA - Hamburg School of Business Administration
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Birger Kontek
Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2014
Senior Change Manager / Senior Projektleiter
Barclays
• Level: Vice President (Rolle: Head of Technology Delivery) • Projektleitung der Amazon-Barclays Partnerschaft (2019-2022) • Change Practice Lead seit 2016 (Rekrutierung, Ausbildung, Jahreszielsetzung und Fortbildung) • Leitung eines Change Bereichs mit agiler Methodik (Scrum) (2014-2019) • Einführung des ersten, volldigitalen Kredits in Deutschland • Leitung großer Projekte und Programme • Führung internationaler, virtueller und großer Teams (DEU, UK, IND, SGP) • Direkte Linien- / Führungsverantwortung
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2014
Change Manager / Projektleiter
Barclaycard
• Interim Portfolio Lead / Programm Manager für alle Kredit- und Tagesgeldprojekte (ab 02/2014) • Leitung (inter-)nationaler Technologieprojekte • Führung internationaler Teams (DEU, UK, IND, SGP) bis 25 Kern-Mitglieder • Projektgovernance und Risikomanagement in Anlehnung an PRINCE2 • Erfolgreicher Abschluss sowohl zeitkritischer (z.B. Kreditversicherung, 3 Monate) als auch großer Projekte (z.B. SEPA, 12 Monate, hohes Budget)
7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2012
Projektleiter
atrias personalmanagement
• Beförderung zum Projektleiter nach erfolgreicher Arbeit als Management Trainee • IT-Projektleitung für Master Vendor-Geschäft an versch. Standorten • Management und Durchführung von HR-Projekten • Beispiele für Erfolge: - Auswahl der Software für das Master Vendor Projekt sowie Einführung an mehreren Standorten inkl. Schulung von Kollegen, Kunden und Lieferanten - Entwicklung interner Standards für Projektgovernance und Projektdokumentation
9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2012
Management Trainee
atrias personalmanagement
• Stabsstelle der Geschäftsleitung mit dem Fokus auf konzeptioneller Arbeit in den Bereichen HR-Management, Recruiting und Unternehmensstrategie • Beispiele für Erfolge: - Konzeption und Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens - Entwicklung eines Bewerbungstrainings für Produktionsarbeiter - Erfolgreiche Bearbeitung des Kulturaudits für „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ - Entwicklung von Leitfäden und Formatvorlagen für Bewerbungsgespräche
1 Jahr, Mai 2010 - Apr. 2011
Unternehmensberater
KonTakt Unternehmensberatung Birger Kontek
• Marktanalysen und -recherchen, u.a. Markteintrittsanalyse für ein international agierendes Unternehmen der Radiologie • Marketingplanung und -beratung, u.a. für ein Fitnessstudio
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009
Ressortleiter (Personal) / 1. Vorstand
S@W - Students at Work JC e.V
• Vorbereiten und Führen von Bewerbungsinterviews • Präsentation des Vereins • Mitwirkung an Satzungsänderungen • Erstellen von Arbeitszeugnissen und Mitgliedschaftsbescheinigungen • Organisation von Mitgliederversammlungen
3 Monate, März 2009 - Mai 2009
Praktikant im Marketing
ESKA Implants AG
• Erarbeitung eines Konzeptes zur internationalen Hospitation von Ärzten • Erstellung von Abhandlungen über Knochen- und Knorpelersatz zur möglichen Sortimentserweiterung der ESKA Implants AG • Wettbewerbsanalysen und Benchmarks
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2006
Auszubildender
Nord-Soft GmbH
• C++, CL/400, RPG/400, RPGLE, SQL, Crystal Reports, Borland Builder • Leistungsbeschreibungen, Qualitätssicherung, Fehleranalyse • Abschluss: Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
2 Monate, Juni 2003 - Juli 2003
Leitung
Internetcafé „HOT“
Leitung des Internetcafés als Urlaubsvertretung: • Kundenbetreuung, technischer Service, Kassenführung
10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003
Zivildienstleistender
Alten- und Pflegeheim Horst
• Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft, Einkauf und Lager, Arbeit in der Küche
Ausbildung von Birger Kontek
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2016
Business Coaching & Change Management
AKAD Bildungsgesellschaft
• Grundlagen von Coaching, Beratung und Interventionstechniken • Widerstände und Konflikte in Change Prozessen • Kommunikation in Veränderungsprozessen • Gestaltung eines Kulturwandels (Unternehmenskultur, -identität, -strategie) • Gesamtnote 1,4 (sehr gut)
1 Monat, März 2012 - März 2012
Projektmanagement
Technische Akademie Hameln e.V.
• Themen: Projektmanagement, Change Management, Projektplanung, Risikomanagement, Projektlenkung und Projektcontrolling
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014
Global Management and Governance
HSBA - Hamburg School of Business Administration
• Berufsbegleitendes Studium in englischer Sprache als Premium-Stipendiat • Fokus / Hauptinteresse: Leadership und Verhaltensökonomie • Abschluss: Master of Science (Note: 1,8) • Thema der Abschlussarbeit: Risikomanagement in Projekten
3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009
BWL
Fachhochschule Lübeck
• Studium „Gesundheitswirtschaft & International Management and Business“ • Fokus / Hauptinteresse: HR-Management und Marketing • Abschluss: Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften (Note: 1,7) • Thema der Abschlussarbeit: Recruiting und Potenzialanalyse von Kandidaten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Polnisch
Grundlagen