Simone Klein

Angestellt, Personalleitung / Head of HR, WÜSTHOF GmbH

Solingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in dezentraler und operativer Personalar
Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Einstell
Erfahrung im konzeptionellem Arbeiten
Kenntnisse bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personal- und Sachkostenplanung
Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse in der Umsetzung von Restrukturierungen
Ausbildungsleitung
Ausbildereigungsschein AEVO
Engagement
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Flexibilität
Kreativität
Teamfähigkeit
Führungserfahrung
Führungskompetenz
Freundliches Auftreten
Selbstständigkeit
Management
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Führung
Personalbeschaffung
Personaladministration
Bewerbermanagement
Talentmanagement
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
strategisch
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Motivation
Belastbarkeit
Fachkompetenz
Lernbereitschaft
Eigenverantwortung
Begeisterungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit
Empathie
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz
Selbstbewusstsein
Hilfsbereitschaft
Freude an der Arbeit
Kontaktfreudigkeit
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeit
Personalmanagement
Restrukturierung
Verhandlungen mit Betriebsräten
Personalfreisetzung
Kurzarbeit

Werdegang

Berufserfahrung von Simone Klein

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2023

    Personalleitung / Head of HR

    WÜSTHOF GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2018

    HR Manager/stellv. Personalleitung

    Wüsthof GmbH

  • 3 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2018

    Manager HR Young Talent Management

    CEMEX Deutschland AG

    Leitung der Abteilung HR Young Talent Management, Durchführung und Verantwortung aller personeller Maßnahmen der Young Talents, Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte sowie von Projekten im Bereich Young Talentmanagement, Führungsverantwortung von einem Team mit sechs Mitarbeitern

  • 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015

    Advisor HR Young Talent Management

    CEMEX Deutschland AG

    Verantwortung und Umsetzung aller Themen der operativen und dezentrale Personalarbeit im Bereich Young Talent, Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen von Eintritt bis Austritt aller Young Talents, Organisation und Koordination der Entwicklungspläne für Trainees, Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen für Auszubildende, Unterstützung in der konzeptionellen und projektbezogenen Arbeit des zuständigen HR Managers

  • 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2012 - Jan. 2015

    Analyst Coordination Training of Apprentices (Personalreferentin)

    CEMEX Deutschland AG

    Unterstützung, Betreuung und Administration bei allen personalwirtschaftlichen Themen für Auszubildende, Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen von Eintritt bis Austritt der Auszubildenden, Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen, Durchführung der Personal- und Sachkostenplanung

  • 9 Monate, März 2012 - Nov. 2012

    Werkstudentin/Bachelorandin

    Cemex Deutschland AG

    Stellen- und Bewerbermanagement, Terminkoordination und Kommunikation mit Ausbildern & Behörden, Teilnahme an verschiedenen Auswahlverfahren, Betreuung der Auszubildenden Literarische/empirische Erstellung der Bachelorarbeit: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Auszubildende am Beispiel der CEMEX Deutschland AG

  • 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2009 - Nov. 2012

    Service-Mitarbeiterin (studienbegleitend)

    Extrator zum alten Rhein

    Organisation der Dienstpläne, Bewirtung im Tagesgeschäft und bei Veranstaltungen, Flexibilität, Eigenverantwortung und Freundlichkeit

  • 2 Monate, Feb. 2011 - März 2011

    Praktikantin

    ERGO Versicherungsgruppe AG

    Praktikum Ressort Marketing/Strategie und Planung, eigenes Projekt zur Markt- und Wettbewerbsanalyse, Internetrecherche und Analyse von Marktforschungsdaten, organisatorische Unterstützung im Team

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2009

    Auszubildende

    Victoria Versicherung, heutige ERGO

    Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Schwerpunkt: Versicherung, Abschlussnote: 2,0

  • 3 Monate, Sep. 2006 - Nov. 2006

    Praktikantin

    Enzenauer Architekturmanagement

  • 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2003 - Juli 2006

    Service-Mitarbeiterin (schulbegleitend)

    Golf-Restaurant Düsseldorf Grafenberg

    Bewirtung im Tagesgeschäft und bei Turnieren, Organisation von Veranstaltung (Aufbau und Dekoration)

  • 2 Monate, Okt. 2005 - Nov. 2005

    Praktikantin

    BMW Group Niederlassung Essen

Ausbildung von Simone Klein

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2013

    Business Administration

    Fachhochschule Düsseldorf

    Studium Business Administration, Bachelor of Arts, Schwerpunkte: Human Resources und Marketingmanagement, Abschlussnote: 2,5

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2006 - Nov. 2008

    Versicherung

    Leo-Statz-Berufskolleg

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2006

    Economics

    Lore-Lorentz-Schule in Düsseldorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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