Sarah Schubert

˗ Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen ˗ Begleitung von Recruiting-Prozessen ˗ Operative Personalarbeit entlang des Mitarbeiterzyklus ˗ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ˗ Mitarbeit in HR-relevanten Projekten - Bespielung verschiedener (Recruiting-)Kanäle - Steuerung externer Dienstleister (Headhunter, Personalvermittlungen) - Positionierung auf Hochschul- sowie Recruiting Messen, Begleitung vor Ort ˗ Stärkung der Arbeitgebermarke

˗ Bespielung verschiedener (Recruiting-)Kanäle sowie Active Sourcing ˗ Auswahl & Steuerung externer Dienstleister (Headhunter, Personalvermittlungen) ˗ Begleitung von Recruiting-Prozessen ˗ Positionierung auf Hochschul- sowie Recruiting Messen, Begleitung vor Ort ˗ Unterstützung der Fachabteilungen bei der Gewinnung von (studentischen) Aushilfen ˗ Übernahme typischer HR-Aufgaben

- Teamübergreifende Unterstützung zur Optimierung des Recruitings - Begleitung und Unterstützung von Recruitingprojekten - Einarbeitung neuer Recruiting-Mitarbeiter - Anleitung eines fachlich zugewiesenen Recruiters (Mentoring) - Organisation/Durchführung von Hospitationen - Suche, Vorselektion und Matching von Experten für Projektanfragen unserer Kunden im Public Bereich - Vorausschauende Sondierung des Marktes und Allokation adäquater Experten - Führung von Interviews sowie Vertragsverhandlungen

- Recruitierung von IT-Fachkräften und Experten - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - Eigenständige Führung von Telefoninterviews - Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Qualifikationsprofile - Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen - Active Sourcing sowie Suche über die interne Datenbank - Bewerbermanagement und Pflege des Datenbestandes im System - Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunde

Ausbildung

Assistenz und Sekretariat, Auftragssteuerung und Koordination