Laura von Harten
Angestellt, Release Train Engineer / Agile Coach, Volkswagen Financial Services AG
Abschluss: Wirtschaftspsychologie (Master of Arts), Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Braunschweig, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Laura von Harten
Bis heute 5 Monate, seit Feb. 2024
Release Train Engineer / Agile Coach
Volkswagen Financial Services AG
Team Facilitator/ Scrum Master in der Softwareentwicklung
1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2020 - Okt. 2021
Systemanalytikerin / Service-Level-Managerin
Volkswagen Financial Services- Service Level Management im Rahmen der ITIL Prozesse für internationale (Konzern-)Kunden -Teilprojektleitung bei der Implementierung einer Financial Management Software: Durchführung und Organisation von Schulungen, Schnittstelle zu anderen Konzernmarken, Optimierung und Anpassung von Prozessen - Dienstleistersteuerung und Auswahl im SLM Bereich - Durchführung von Workshops zu Remote Work, agilem Teamwork und asynchroner Kommunikation in der IT
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2019 - März 2020
Kundenberaterin Einzelkunden Fahrzeugfinanzierung
Volkswagen Financial Services AG
- strategische Personalplanung - Vorbereitung und Präsentation von Maßnahmen zur Personalplanung vor dem Vorstand und Entscheidungsgremien - Stellenplanung und -verschiebung - Beratung der Fachbereiche bezüglich Personalcontrolling-Themen - Vorbereitung und Teilnahme an Personalplanungsrunden - Abstimmung und Zusammenarbeit mit Personalreferenten zu personalpolitischen Entscheidungen
Bachelorarbeit zum Thema Humankapitalbewertung, Abschluss mit 1.0
3 Monate, Juli 2016 - Sep. 2016
Praktikantin Organisation und Personalcontrolling
Volkswagen Financial Services AGPraktikum im Personalcontrolling - Aufbau von Planestellen in IPS/SAP-HR - Teilnahme an der Budgetplanungsrunde - Unterstützung bei Anträgen zu Kapazitätsaufbauten
Mitarbeit in der FS Akademie, Personalentwicklung für den Bereich Leasing-Großkunden - Planen und Organisieren interner Fachforen und Weiterbildungen - Auswertung von Feedbackbögen - Erstellen eines Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeiter im Großkundenbereich - Planen von internen Teamentwicklungsseminaren
1 Jahr und 1 Monat, März 2014 - März 2015
Werkstudentin Leasingsachbearbeitung
Volkswagen Financial Services AGLeasingsachbearbeitung Großkunden, Prüfen von Legitimationsdaten, Aufbau von Leasingverträgen im Leasis-System
9 Monate, Juni 2013 - Feb. 2014
Bankkauffrau
Braunschweigische Landessparkasse - Ein Unternehmen der NORD/LBKundenberatung, Schwerpunkt auf Privat- Vereins- und Firmenkunden
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2011 - Mai 2013
Ausbildung zur Bankkauffrau
Braunschweigische Landessparkasse - Ein Unternehmen der NORD/LB
Ausbildung von Laura von Harten
2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2019 - Nov. 2021
Wirtschaftspsychologie
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Masterarbeit zu erfolgreicher (Remote-)Teamarbeit. Schwerpunkte: Verhaltensökonomik, Kommunikationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie Notenschnitt: 1,5
5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017
Betriebswirtschaftslehre/ Business Economics
University of Wisconsin-Parkside
HR Management , Organizational Behavior, Conflict Mediation, Economic Development
4 Jahre, März 2014 - Feb. 2018
Recht, Personalmanagement und Psychologie
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Bachelorarbeit: Untersuchung relevanter Humankapitalbewertungsansätze und Ableitung einer Handlungsempfehlung Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement und Arbeitsrecht Notenschnitt: 1,7
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Hindi
Grundlagen