Jenny Harder

Berufserfahrung von Jenny Harder

• Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2017

  HR Expertin

  Expertin für Personalberatung & Personalvermittlung

  Personalvermittlung, Personalberatung, Personalentwicklung, Führungskräfte Coaching, Trainings, Workshops, Aufbau des HR Departments, Employer Branding, Rekrutierung, Onboarding, Weiterentwicklung und Etablierung der Unternehmenskultur

• 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2020 - Sep. 2022

  Head of HR

  MontuaPartner Communications

  Rekrutierung, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalentwicklung, Personaladministration - und Controlling, Etablierung von Personalprozessen, HR Strategie, Personalberatung, Personalmarketing

• 3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016

  Head of HR

  mama Restaurants GmbH

  Aufbau des Personalbereiches, Personalplanung, Bedarfsermittlung, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Beratung & Coaching der Führungskräfte, Teamzusammenstellung, Filialbesetzung, Personalentwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungen & Trainings, Entwicklung & Implementierung von Feedback-, Onboarding- und Zeugnis Prozessen, Standardisierung, Aufbau der Ausbildung, Personalcontrolling sowie administrative Tätigkeiten

• 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2014

  HR/ Führungskräfteentwicklung/ Trainer

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  Führungskräfte- Besetzungen, Entwicklung, Coaching und Rekrutierung, Förderung von Potenzialen, Talent Management, Einarbeitung von Führungskräften, Ermittlung des Schulungsbedarfs, Organisation und Durchführung von Seminaren &Trainings, Train the Trainer, Gesundheitsmanagement, sonstige HR Arbeit

• 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2009

  Area Ausbilder / Store HR

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  Aus- und Aufbau der Ausbildung, Rekrutierung, Einstellung und Betreuung der Auszubildenden (Handelsassistenten, Einzelhandelskaufleute und Gestalter für visuelles Marketing), Organisation von Schulungen, Ausbildung der neuen Ausbilder in den Filialen, Prüfungsvorbereitungen, Budgetplanung und Controlling, Personalplanung, Onboarding

• 2 Jahre und 6 Monate, März 2002 - Aug. 2004

  Store Manager

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  Personalplanung, Personalauswahl- einstellung und einarbeitung, Filialbetreuung, Warenpräsentation und Organisation, Ausbildung, Controlling, Umsatz- und Kostenplanung, Inventuren, Durchführung von Traineeprogrammen für Department Manager, Coaching von neuen Führungskräften

• 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2002

  Expansionscoach/ Recruiter

  H & M Hennes & Mauritz Moda S.L. Spanien

  Aufbau neuer Filialen, Personalrekrutierung, Onboarding, Ausbildung von Führungskräften und Mitarbeitern, Personalplanung, Aufbau von Schulungen und Seminaren, Implementierung Feedbackprozeß