Björn von Ameln

Wortkosmetik war gestern, Wissen dual vermitteln 3.0

Angestellt, Prokurist, Regel- und Elektroanlagenbau Dresden GmbH

Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Erfahrung im Bereich HR-Management
umfassende Kenntnisse im Recruiting und Mitarbeite
Untetnehmensberatung und Leitung
Verkauf
Vertrieb
Marketing
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche
Vertriebsleitung
Personalleitung
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Filialleitung
Humor
Kreativität
Motivationsfähigkeit
Motivationsstärke
Lebenserfahrung
Filiale
Contentmanagement
Lehrlingsausbildung
Bewerbermanagement
Bewerbung
Bewerbungstraining
Personalentwicklung
Kosten- und Leistungsrechnung
Gründung von Unternehmen
B2B Marketing
B2C Marketing
Beratung
Seminarleitung
Kundenservice

Werdegang

Berufserfahrung von Björn von Ameln

  • Bis heute 8 Monate, seit Nov. 2023

    Prokurist

    Regel- und Elektroanlagenbau Dresden GmbH

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2020

    Co-Founder, Start up Beratung (Existenzgründung)

    Dipl. BW (BA) Björn von Ameln - Unternehemenscoaching

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Dozent und Unternehmenscoach

    Björn von Ameln - Dozent

    freiberuflicher Dozent und Unternehmenscoach mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen,Marketing, Vertrieb und Content Management, Optimierung Ihres Vertriebs, Mitarbeiterbindung und- entwicklung, Recruiting, Englisch level B2, Auftragsgenerierung, Marktsegmente und Alleinstellungsmerkmale, Bewerbercoaching

  • 9 Jahre und 6 Monate, Juli 2007 - Dez. 2016

    geschäftsführender Gesellschafter

    man@work Personaldienstleistungen GmbH

    Leitung und aktive Mitarbeit in den operativen Bereichen Personalgewinnung und – Personalentwicklung und der Kunden- und Auftragsgewinnung • Personalleiter und Ansprechpartner im HR-Bereich und Arbeitsrecht • Key-Account-Manager Großkunden Industrie und Handwerk • Ausbildungsleiter und Diplomvater • Aufbau weiterer Niederlassung in Berlin • Implementierung eines CI und CD im Bezug auf den Unternehmenswert • Verantwortlicher im Bereich (Rahmen-)Vertragsgestaltung Großkunden

  • 1 Jahr, Juli 2006 - Juni 2007

    Leiter Servicecenter

    Intertemp Personaldienstleistungen (jetzt tempton Group)

    - Kundenbetreuung (Key Account Management) - Filialverantwortlicher im Bereich Akquise und Recruiting, - Teamleitung und Disposition - Ausbildungsbeauftragter Region Ost

  • 5 Monate, Feb. 2006 - Juni 2006

    Personaldisponent

    Intertemp Personaldienstleistung (jetzt Tempton)

    - Kundenbetreuungund - Akquise, Recruiting, - Disposition

  • 11 Monate, Jan. 2005 - Nov. 2005

    Assistant Manager

    Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG

    - Standortaufbau Dresden, - Personalverantwortlicher und Ausbilder der Trainees - operativer Vertriebskoordinator

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2003 - Dez. 2004

    Management Trainee

    Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG

    Standortaufbau, Personalführung und Vertrieb im Bereich Daily Rental

Ausbildung von Björn von Ameln

  • 3 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2003

    Dienstleistungsmarketing

    Berufsakademie Mannheim

    - Marketing und Vertrieb - Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Großbritanien (Land/Leute/Leben)
Reisen und andere Kulturen kennen lernen
Sport
Bücher und Comics

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z