Aufgaben
Breit gefächert: Ihre Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung einer Gruppe innerhalb der Abteilung Firmenkunden MultiLine.
- Konkret fördern Sie Ihr Team, indem Sie es im Sinne einer effizienten Bearbeitung zu kundenorientiertem, wirtschaftlichem Denken und Eigenverantwortung ermutigen.
- Empathisch und fokussiert begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden in ihren Veränderungsthemen – in Abstimmung mit dem Führungsteam unterstützen Sie den gruppenübergreifenden Teamgedanken.
- Auf diese Weise schaffen Sie ein hochmotiviertes und engagiertes Team, das stets seinen Beitrag zum Ganzen kennt und erbringt.
- Ferner obliegt Ihnen die Optimierung der aufbau- und ablauforganisatorischen Richtlinien, fachlichen Regeln und Prozessvorgaben sowie die Gewährleistung ihrer Einhaltung.
- Dank Ihnen ist die Weiterentwicklung strategischer und kultureller Themen jederzeit gewährleistet – die Bedürfnisse Ihrer Kunden und Vertriebspartner haben Sie dabei stets im Blick.
Profil / Anforderungen
Bestens aufgestellt: Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK)
- Alternativ: erfolgreich absolviertes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar
- Für diese Position ist das Durchlaufen eines Assessmentcenters notwendig
- Wünschenswert: Berufspraxis in Change- und Projektarbeit und vergleichbaren Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen EDV-Systemen
- Entscheidungsfreudiges Kommunikationstalent mit ausgeprägtem Teamgeist und einem unternehmerischen Mindset
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
