IT-Service-Manager (m/w/d)
-
Vertragsart Festanstellung -
Einsatzorte 19053 Schwerin, Mecklenburg -
Gehalt 55.000 - 75.000 EUR pro Jahr -
Beginn 01.07.2024 -
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als IT-Manager? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden unsere Kolleginnen und Kollegen die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Kunden aus dem IT-Sektor in Schwerin. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur und begrüßen jede Bewerbung.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen die Woche möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Onboarding und individuelle Einarbeitung
- Individuelle, anspruchsvolle Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Weitere Benefits, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein hausinternes Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen IT-Landschaft in leitender Rolle
- Leitung von Teams, bestehend aus Softwareentwicklern und IT-Systemadministratoren
- Fachübergreifende Zusammenarbeit und Koordinierung aller Aktivitäten zwischen den internen und externen Stakeholdern
- Beratung der Unternehmensabteilungen für den Betrieb und die Weiterentwicklung von spezifischen Softwares
- Wirtschaftliche, vertragliche und fachliche Verantwortung entsprechend der Lieferanten- und Kundenverträge
- Erstellung von Konzepten und Leitung von IT-Projekten (inkl. Anforderungsmanagement)
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Team- und Projektleitung im IT-Umfeld
- Breites Wissen im Bereich IT, sowohl in Softwareapplikationen als auch in der IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytischer Charakter, um das Anforderungsmanagement durchzuführen, sowie gutes Gespür für Unternehmensprozesse
Hinweis: Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für alle Geschlechter.